직업재활서비스

직업이란 한 인간이 사회 내에서 자신의 욕구를 충족시키는 동시에 사회의 구성원으로서
독립적으로 살아갈 수 있는 토대가 되며, 궁극적으로 장애인의 직업활동은 비장애인들과 경제적,
사회적, 심리적 격차를 줄임으로서 사회적 통합을 돕는다.

장애인의 직업재활서비스는 직업적 적성, 직업적 특성, 기능과 환경 특성, 흥미,
잠재 능력을 평가하고 그에 적절한 직업상담, 직업훈련, 지원고용, 직업탐색, 적응훈련,
직업 정보 제공을 통한 직업 배치를 통하여 경제적, 사회적으로 자립할 수 있도록 지원하는
전인적 재활 과정이자, 고도의 전문적 서비스이다.

직업재활서비스	개념과 내용
접수	접수는 직업재활서비스를 이용하기 위하여 장애인 혹은 보호자가 신청하거나 관련 기관이 의뢰하는 사항을 접수받고 처리하는 것을 의미하며, 이 과정에서 장애인의 인적사항, 장애관련사항, 직업재활서비스 욕구, 신청(의뢰) 일자와 의뢰기관 등의 정보를 수집한다.
직업상담	직업상담은 초기면접에서부터 종결까지 직업재활의 과정에서 내담자의 정보수집, 재활계획수립, 의사결정, 문제해결, 사례관리 등을 위해 실시하는 전반적인 상담활동으로서 장애인의 직업선택과 직업유지를 지원하게 된다.
직업평가	직업평가는 장애인의 직업적 흥미, 적성, 강점, 제한점 및 잠재능력을 파악･분석하기 위해 신체능력평가, 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등을 실시하는 직업재활서비스로서, 장애인에게 적합한 직업재활 방향을 설정하고 효과적으로 직업을 선택할 수 있도록 지원한다.
적격성결정	적격성 결정은 직업상담 및 직업평가 결과를 바탕으로 사례회의를 통해서 이용 신청한 장애인이 해당 기관의 직업재활서비스 대상자로 적격한지 여부를 결정하는 과정이다.
직업재활계획수립	직업재활계획수립은 직업재활서비스에 대한 적격성 결정을 받은 장애인을 대상으로 장애인의 욕구에 맞는 최종의 직업목표를 달성하기 위한 장･단기 목표, 프로그램 내용 및 방법, 평가기준 등을 수립하는 것이다.
직업적응훈련	직업적응훈련은 장애인이 실제적인 작업환경에서 적절한 행동, 가치, 태도를 발전시킬 수 있도록, 개인･사회생활, 직업준비･직업수행, 직무능력향상･직업유지 등에 대한 훈련을 통하여 도달 가능한 직업능력을 최대한 향상시킬 수 있도록 지원하는 서비스이다.
취업알선	취업알선은 구직 장애인의 흥미, 직업적 욕구, 직업능력과 사업체의 직무 등을 고려하여, 직장을 알선하여 배치함으로써 일반고용, 지원고용, 보호고용, 자영업 등이 이루어지도록 지원하는 활동이다.
취업	취업은 일반고용, 지원고용, 보호고용 등의 형태로 장애인과 사업주가 근로계약서를 작성하고 장애인이 1일 이상 출근함을 의미한다.
취업 후 적응지도	취업 후 적응지원은 장애인이 취업된 이후 장애인, 사업주나 동료, 가족 등을 대상으로 직장 내 다양한 문제들에 대해 적절히 대처할 수 있도록 지원하는 서비스로 취업장애인의 고용안정 및 만족스러운 직장생활 유지를 도모하게 한다.
종결	종결은 직업재활서비스 이용 목표 달성, 타 기관 의뢰, 특별한 사유 등으로 인하여 기관의 서비스를 더 이상 받을 필요가 없거나 받을 수 없어 직업재활 서비스가 종료되는 것을 의미한다.